lauantai 22. huhtikuuta 2017

Miten tienata hyvin?

Miten tienata hyvin?
Olen kirjoittanut paljon säästämisestä ja sijoittamisesta. On kuitenkin selvää, että myös tuloilla on iso merkitys, kun tavoitellaan rikastumista tai taloudellista riippumattomuutta.

Suhtautuminen rahaan


Suhtaudumme rahaan hyvin eri tavoin. Suhtautuminen rahaan, niin kuin elämänarvot yleensäkin, kehittyy lapsesta saakka kokemustemme ja kasvatuksemme kautta. Toiselle 20€ on suuri summa ja hän harkitsee hyvin tarkasti mihin sen käyttää. Toinen, samansuuruista palkkaa nostava, pitää 200€ pikkurahana ja käyttää sen tuosta vaan sen enempää asiaa ajattelematta.

Olen huomannut suhtautumiseron erityisesti työpaikkojen yritysmyyjissä. Joidenkin myyjien on todella vaikea sanoa asiakkaalle, että jokin palvelu maksaa kaksikymmentä tuhatta euroa. Myyjä suhteuttaa summan omaan elämäänsä ja kokee summan niin valtavaksi, ettei hän ymmärrä miten joku maksaisi siitä niin paljon. Toinen taas tekee sujuvasti sadantonnin kauppoja ja suhteuttaa summan asiakkaan liikevaihtoon.

Sama pätee palkkaan. Jos 3 000 euroa on mielestäsi korkea palkka, et välttämättä osaa edes haaveilla paremmasta. Toinen, suurempiin summiin tottunut harmittelee mielessään 5 000 euron palkkaansa liian pienenä. Henkilö joka pitää 5 000 palkkaa keskinkertaisena, todennäköisemmin hakeutuu tehtävään, josta maksetaan vähintään sen verran.

Väitän, että suhtautuminen rahaan vaikuttaa merkittävästi siihen, kuinka paljon tienaamme. Se vaikuttaa palkkapyyntöihimme, toimialan valintaan, hakemiimme tehtäviin ja siihen miten meihin suhtaudutaan. On kyse siitä, miten itse asemoit itsesi.

Koulutus


Koulutus parantaa palkkatasoa merkittävästi, mutta vain tiettyyn rajaan saakka. Pelkän peruskoulun, tai ammattikoulun pohjalta on vaikea päästä kovapalkkaisiin tehtäviin. Tiedän kuitenkin muutamia todella hyvin ilman koulutusta tienaavia - kaikki ovat joko yrittäjiä, tai myyntitehtävissä. Eli koulutus ei ole välttämätön, mutta se avaa enemmän mahdollisuuksia.

Arvostan ylempiä korkeakoulututkintoja, mutta pidän ammattikorkeakouluja todella hyvänä vaihtoehtona, jos et omaa akateemista mielenkiintoa, vaan haluat vain saavuttaa pätevyyden hyväpalkkaisiin tehtäviin. Esimerkiksi insinöörin tutkinnon saa suoritettua melko pienellä panostuksella ja se avaa ovet käytännössä samoihin tehtäviin kuin DI -tutkintokin (pois lukien virat, mutta ne eivät yleensä ole kovin hyvin palkattuja).

Itse suoritin insinöörin tutkinnon kahdessa ja puolessa vuodessa. Samaan aikaan monet korkeakouluopiskelijat käyttivät tutkintoonsa keskimäärin seitsemän vuotta. Minulla oli jo melkein viisi vuotta työkokemusta siinä vaiheessa kun he valmistuivat. Olin ehtinyt tienata viidessä vuodessa aika hyvin ja lisäksi palkka oli noussut työkokemuksen myötä.

Mieti kuitenkin tarkasti, mitä alaa lähdet opiskelemaan. Ammattikorkeakouluissa on paljon linjoja, joista valmistuneiden on vaikea saada koulutustaan vastaavaa työtä. Myös palkkaerot eri toimialojen välillä ovat suuria.

Työ ja toimenkuva


Työllä ja toimenkuvalla on iso vaikutus palkkatasoon. Palkat vaihtelevat myös eri yritysten välillä todella paljon. Täysin vastaavasta tehtävästä, toinen yritys saattaa maksaa jopa kolmanneksen enemmän palkkaa. Varsinin pienten yritysten välillä haitari on yllättävän leveä. Työpaikka kannattaa siis aika ajoin kilpailuttaa.

Päällikkö- ja johtotason tehtävissä tienaa yleensä hyvin, mutta myös erikoisasiantuntijat tienaavat yleensä todella hyvin ja työ on usein paljon mielenkiintoisempaa ja vähemmän stressaavaa.

Vaihda työpaikkaa riittävän usein


Työpaikkaa kannattaa vaihtaa riittävän usein. Kaksi vuotta samassa tehtävässä on usein jo riittävän pitkä aika. Tätä lyhyemmät työsuhteet herättävät kysymyksiä työnhaussa (ainakin jos niitä on useita) ja pidemmät taas tarkoittavat jämähtämistä ainakin jos toimenkuva on pysynyt samana. Mitä useammassa työpaikassa olet työskennellyt, sitä laajempi näkemys ja monipuolisempi ammattiosaaminen sinulle kehittyy.

Verkostoituminen


Koska olen Erakko, en ole kiinnostunut verkostoitumisesta sanan varsinaisessa merkityksessä. Joudun kuitenkin myöntämään sen tärkeyden, eikä verkostojen merkitystä voi väheksyä. Itse en ole tähän koskaan panostanut, mutta tietynlainen ammattiverkosto syntyy käytännössä lähes itsestään. Toisin sanoen olen "hyvän miehen maineessa", mikä avaa ovia.

Minua sosiaalisemmat luovat kaveriverkostoja hyvissä asemissa oleviin ihmisiin ja voivat päästä niiden avulla huippupaikoille.

Ammatillinen profiili


Luo itsellesi selkeä ammatillinen profiili. LinkedIn on monessa suhteessa rasittava palvelu, mutta työnhaussa se edistää uraasi. Mieti LinkedIn profiilisi ja etenkin CV huolellisesti. CV:hen kannattaa oikeasti käyttää aikaa. Sillä on iso merkitys, kuinka hyvin osaat myydä omaa osaamistasi.

Amerikan Beauty -elokuvan kiinteistöporho sanoi, jotenkin tähän tyyliin: "Menestyäkseen, pitää näyttää menestyvältä." Väitteessä on vinha perä.

Tee itsestäsi hyödyllinen


Tienaat sitä paremmin, mitä tarpeellisempi olet työnantajalle. Vaikka ammattiliitot (joista muuten kannattaa erota) yrittävät kuinka painostaa työnantajia, se ei pitkällä tähtäimellä auta sinua lainkaan. Päin vastoin, pakkokeinoilla vedätetyt palkat ajavat toiminnan muihin edullisempiin maihin.

Hakeudu tehtäviin, joissa sinun osaamisellesi on oikeasti tarvetta ja työnantaja kokee sinut tarpeelliseksi ja vaikeasti korvattavaksi. Minulla meni ensimmäinen 10 vuotta työelämässä niin, etten itse pyytänyt kertaakaan palkankorotusta - työnantajat korottivat palkkaani säännöllisesti ennen kuin ehdin edes kysyä. Syy oli yksinkertaisesti siinä, että minut olisi ollut vaikea korvata.

Aja työnantajan etua


Tienataksesi hyvin, sinun tulee aidosti ja ajaa työnantajan etua. Jos sinun ja työnantajan välille syntyy vastakkainasettelua, voit unohtaa palkankorotukset ja mielenkiintoisemmat tehtävät. Sitoudu tehtävääsi ja ole yrityksesi kanssa samalla puolella. Kun yritys menestyy sinäkin menestyt. Työnantajalla ja työntekijällä on molemmilla omat intressinsä - kun saatte ne yhdistettyä, molemmat hyötyvät aidosti. Jos intessit vetävät vastakkaisiin suuntiin, työntekijä on se joka häviää enemmän.

Ylityöt


Ylitöillä saa helposti parannettua ansioita. Palkattomia ylitöitä ei kannata kuitenkaan tehdä. Nuorena sorruin tähän ja tuli oltua turhankin sitoutunut työnantajaan. Aika monta iltaa tuli painettua hommia, jotta projektit saatiin aikataulussa pulkkaan. Nykyään en ilmaiseksi tee töitä.

Palkkaneuvottelut


Palkkaneuvotteluissa kannattaa olla jämäkkänä ja pitää puolensa. Kohtuuttomuuksiin ei pidä kuitenkaan mennä ja asia kannattaa esittää avoimesti. Työnantajaa ei kannata yrittää vedättää.

Mieti hyvät perustelut palkankorotukselle. Esimerkiksi muuttunut toimenkuva, kehittynyt ammattitaito, sertifikaatit, koulutukset ja hyvin hoidetut tehtävät ovat hyviä perusteita. Älä vetoa yksityiselämääsi (yksinhuoltajuuteen, kalliiseen vuokraan, lapsiin tms) vaan keskity asioihin, jotka tuovat lisäarvoa työnantajalle.




Image courtesy of Stuart Miles at FreeDigitalPhotos.net
Jos pidit artikkelistani, jaa se kavereillesi alla olevilla painikkeilla!
Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...